Selectie van het
hoogste niveau
Selectie van het hoogste niveau
Bij Recru staat kwaliteit centraal — en dat begint bij persoonlijke opvolging. Als zaakvoerder en externe recruiter van commerciële, operationele en sales profielen neem ik elk dossier zelf in handen. Geen wisselende contactpersonen, wél korte lijnen en heldere communicatie. Zo ben je zeker van een aanpak op maat.
Wij matchen talent met gezond boerenverstand
Natuurlijk screenen we op ervaring en competenties, maar de echte match zit in de persoonlijkheid en in de vraag of iemand zich thuis voelt in jouw organisatie. Want enkel zo vind je medewerkers die vandaag én morgen het verschil maken in jouw kmo, startup of groeibedrijf.
Waarom kiezen voor Recru?
Eén aanspreekpunt
Rechtstreeks contact met de zaakvoerder van intake tot aanwerving.
Werving en selectie met gezond verstand
Wij vertrouwen op mensenkennis, niet enkel op testen.
Headhunting op maat
Voor één vacature of structurele rekrutering van commerciële functies, operationele functies of sales functies.
Actieve aanpak
Wij gaan zelf op zoek, vinden, benaderen en selecteren het juiste talent voor jouw team.
Vlotte onboarding
Ondersteuning ook na de aanwerving.
Of je nu één medewerker zoekt of je volledige rekrutering wil uitbesteden
Recru schakelt snel en selecteert doeltreffend
Klaar voor een samenwerking met korte lijnen en échte impact?
Van sales recruitment tot het vinden van sterke profielen in administratie, logistiek of management, wij zorgen voor een duurzame match.
Onze klanten vertellen
Eerst een vooral wil ik je bedanken voor alle inspanningen die je voor ons hebt gedaan!
Uw snelheid van communicatie, urgentie en juiste briefing waren waardevol.
Bedankt voor je bijdrage en je energie!
In soms moeilijke omstandigheden heb jij toch steeds drive, positiviteit en helpende handen gebracht.
Merci daarvoor.
Je goesting om te helpen en tempo te maken viel op.
Veel succes met wat volgt en zet die energie verder want dat is écht jouw superpower!
Valérie heeft ons begeleid in het zoeken naar een nieuwe medewerker
Ze volgt het volledige proces met grote toewijding, van de eerste intake gesprekken tot de laatste aanvaardingsgesprekken, en evenzeer de moeilijke mededeling als iemand niet weerhouden is.
Wat haar bijzonder maakt, is dat ze handelt alsof het voor haar eigen zaak is, ze stelt de juiste kritische vragen alsof de medewerker voor haar zou komen werken.
Met haar professionele en betrokken aanpak maakt ze echt het verschil in het zoeken van de juiste medewerker.
