Elk traject wordt persoonlijk opgevolgd door de zaakvoerder, van intake tot aanwerving.
Of u nu een commerciële medewerker zoekt, een operationele functie wilt invullen of uw volledige rekrutering wilt uitbesteden: Recru biedt maatwerk, mét focus op snelheid, flexibiliteit en resultaat.
Voor bedrijven die doelgericht op zoek zijn naar nieuwe collega’s.
We gaan actief op zoek naar profielen die écht aansluiten bij uw organisatie.
Voor moeilijk in te vullen vacatures of managementrollen.
We benaderen talent discreet en professioneel, ook wanneer het gaat om leidinggevende of gespecialiseerde functies.
Als externe recruiter zijn we perfect afgestemd op de noden van groeiende bedrijven.
Eén functie of volledige wervingsbehoefte? Recru schakelt flexibel mee.
We zorgen niet alleen voor de aanwerving, maar helpen ook bij de onboarding en coaching van nieuwe medewerkers.
Zo zijn ze sneller ingewerkt en inzetbaar.
Tijdelijk versterking nodig in je hr- of recruitment team?
Recru is beschikbaar als flexibele recruitment partner, voor langdurige of tijdelijke opdrachten.
Rechtstreeks contact met de zaakvoerder van intake tot aanwerving.
Wij vertrouwen op mensenkennis, niet enkel op testen.
Voor één vacature of structurele rekrutering van commerciële functies, operationele functies of sales functies.
Wij gaan zelf op zoek, vinden, benaderen en selecteren het juiste talent voor jouw team.
Ondersteuning ook na de aanwerving
Heel tevreden van de samenwerking met Recru. Na contact, hadden we na een eerste screening door Valerie binnen de week al verschillende goede kandidaten op gesprek. Na 1 maand was de vacature al ingelost. Zo tevreden dat we haar direct inschakelen voor een nieuwe vacature 💪🙏
Uw snelheid van communicatie, urgentie en juiste briefing waren waardevol.
In soms moeilijke omstandigheden heb jij toch steeds drive, positiviteit en helpende handen gebracht.
Merci daarvoor.
Je goesting om te helpen en tempo te maken viel op.
Veel succes met wat volgt en zet die energie verder want dat is écht jouw superpower!
Ze volgt het volledige proces met grote toewijding, van de eerste intake gesprekken tot de laatste aanvaardingsgesprekken, en evenzeer de moeilijke mededeling als iemand niet weerhouden is.
Wat haar bijzonder maakt, is dat ze handelt alsof het voor haar eigen zaak is, ze stelt de juiste kritische vragen alsof de medewerker voor haar zou komen werken.
Met haar professionele en betrokken aanpak maakt ze echt het verschil in het zoeken van de juiste medewerker.
